Не сте влезли в системата

Sliven online

Sliven online
 

Начало

Категории новини

Други категоризации

Новинарски сайтове

Източници на новини

Търсене

Преводач

RSS

Сливен. Новини от източника. Последни новини

ОБЯВА за свободно работно място в Центъра за майчино и детско здраве

11 септември 2014 16:24, Христина Атанасова (Медицински център „Д-р Г.В.Миркович”)
Излъчване: Мед. център Миркович преди 10 години, брой четения: 2965
Unicef

Медицински център „Д-р Г. В. Миркович“ в гр. Сливен по проект на УНИЦЕФ България обявява свободно работно място за Център за майчино и детско здраве с основна дейност патронажни грижи за бременни и деца до 3 години, както следва:

• 1 социален работник за офиса в град Сливен на пълен работен ден;

Основни задължения на длъжността: проучва и оценява нуждите на децата и семействата, предлага, консултира и подпомага достъпа до социални, здравни, образователни и други услуги, работи по случай, участва в мобилна работа, и др.

Изисквания към кандидатите: завършено висше образование, минимална образователна степен “бакалавър” в специалностите “Социални дейности” или “Социална педагогика”.

Необходими документи за кандидатстване:

• заявление, адресирано до управителя на МЦ „Г. В. Миркович“, в което се посочва длъжността за която се кандидатства;

• мотивационно писмо;

• автобиография;

• копие на диплом за завършено образование;

• копие на трудова или осигурителна книжка (в случай, че кандидатът има);

• сертификати и препоръки по желание на кандидата.

Начин и срокове за кандидатстване:

Кандидатите следва да подадат необходимите документи при главната сестра на МЦ „Д-р Г. В. Миркович“, град Сливен, улица: „Христо Ботев“ №1. Мотивационното писмо и автобиографията следва да се подадат и на електронен адрес vrangelova@unicef.org с копие до madigro@abv.bg. Крайният срок за подаване на документите е 19.09.2014 г.

Подборът ще се проведе по документи и интервю. С одобреният кандидат ще бъде сключен трудов договор със срок до 31.12.2016 г., със срок на изпитване, съгласно разпоредбите на Кодекса на труда.