Sliven online
Начало
Категории новини
Други категоризации
Новинарски сайтове
Източници на новини
- Бюро по труда-Сливен
- ВиК-Сливен
- ДГ "Детски рай"
- ДейтаМплант
- Динамо АД
- МБАЛ "Д-р Ив.Селимински"
- МКБППМН Сливен
- Мед. център Миркович
- Митрополия Сливен
- ОУ "Е. Багряна" (XII)
- ОУ "П. Хитов" (VII)
- ОбСНВ, ПИЦ-Сливен
- Област Сливен
- Община Сливен
- Общински съвет - Сливен
- Обяви за работа – Сливен
- ПГ по Механотехника
- ПГПЗЕ "Захарий Стоянов"
- ППЗЦ - Сливен
- ПХГ "Дамян Дамянов"
- РЦИР
- Регион.Ист.Музей-Сливен
- СБР - Котел
- СУ "Й. Йовков" (X)
- Сп. "Текстил и облекло"
- Спортно у-ще "Д. Рохов"
- ТПП-Сливен
- Топлофикация-Сливен
- Туида Нюз
- ЮТРЛВК - Сливен
Търсене
Преводач
RSS
Сливен. Новини от източника. Последни новини
Петко Чолаков: Целта ми е "Общинска охрана и СОТ-Сливен" да стане втори стълб за сигурност след полицията
Управителят на "Общинска охрана и СОТ-Сливен" Петко Чолаков си поставя за цел дружеството да стане втори стълб за сигурност в град Сливен след полицията. Визията му за развитие на фирмата включва подмладяване на екипа.
"Не отричам качествата на по-възрастните колеги, но динамиката на времето изисква по-адекватни, бързи решения и реакция", каза той. За целта в момента се провежда обучение на състава, в което служителите преминават през определена физическа подготовка за усвояване на бойни техники при овладяване на кризисни ситуации, стрелби и др. "Започва един интензивен обучителен процес за промяна във визията на фирмата и в този конкурентен пазар да отстояваме своите позиции, за да можем да заемаме нови позиции в комплексната охрана", коментира Чолаков.
Общинска фирма "Общинска охрана и СОТ-Сливен" ЕООД е най-голямата охранителна фирма в областта. Тя осъществява охрана с физически лица, технически средства, като СОТ, видеонаблюдение, пожароизвестяване, система за контрол на достъп и GPS система, както и смесен тип охрана – с физически лица и технически средства. Тя е единствената фирма в сливенска област, осигуряваща комплексен тип охрана на обекти.
В момента в нея работят около 250 души, като процесът на подмладяване на екипа ще продължи в бъдеще. "Като цяло, съставът на фирмата намалява, редуцира се и ще се наблегне на подобряване на качеството на услугата, съответно с по-млади и динамични хора", каза още Чолаков.