Sliven online
Начало
Категории новини
Други категоризации
Новинарски сайтове
Източници на новини
- Бюро по труда-Сливен
- ВиК-Сливен
- ДГ "Детски рай"
- ДейтаМплант
- Динамо АД
- МБАЛ "Д-р Ив.Селимински"
- МКБППМН Сливен
- Мед. център Миркович
- Митрополия Сливен
- ОУ "Е. Багряна" (XII)
- ОУ "П. Хитов" (VII)
- ОбСНВ, ПИЦ-Сливен
- Област Сливен
- Община Сливен
- Общински съвет - Сливен
- Обяви за работа – Сливен
- ПГ по Механотехника
- ПГПЗЕ "Захарий Стоянов"
- ППЗЦ - Сливен
- ПХГ "Дамян Дамянов"
- РЦИР
- Регион.Ист.Музей-Сливен
- СБР - Котел
- СУ "Й. Йовков" (X)
- Сп. "Текстил и облекло"
- Спортно у-ще "Д. Рохов"
- ТПП-Сливен
- Топлофикация-Сливен
- Туида Нюз
- ЮТРЛВК - Сливен
Търсене
Преводач
RSS
Сливен. Новини от източника. Последни новини
Добрият мениджмънт в МБАЛ “Д-р Иван Селимински”-Сливен беше представен на престижна научна конференция
Изпълнителният директор на МБАЛ “Д-р Иван Селимински”-Сливен - д-р Васислав Петров, представи доклад в Юбилейна научна конференция с международно участие „50 години медицинско образование и наука в Плевен“.
Докладът отразява прилагането на съвременни мениджърски подходи и постигане на по-добри резултати на здравните услуги при ограничени ресурси в лечебното заведение, което е търговско дружество. Представени бяха постигнатите резултати в развитие на мениджмънта и лидерството в болницата и повишаване удовлетвореността на здравните специалисти, студенти, специализанти и пациенти.
“Подходите в мениджмънта, прилагани в болницата, се базират на планиране, осъществяване, контрол и актуализиране от ръководството на лечебното заведение. Това се извършва на база оценка на ефективността на осъществяваните здравни услуги, научни и учебни дейности и проучване удовлетвореността на студенти, пациенти и работещи", каза д-р Васислав Петров
По думите му, съвременното развитие на болниците изисква от здравните мениджъри много специфични знания и умения, които да водят до повишаване доверието на пациентите към здравните специалисти, сигурността им, че предлаганите услуги са в контролирани условия и са защитени от рискове и нежелани последици. Мениджмънтът трябва да се стреми да управлява успешно човешките ресурси, да предлага прозрачност на процесите, правата и отговорностите на всеки работещ в лечебното заведение.
Заместник-директорът по административни дейности Розалина Спасова и главната сестра на болницата Красимира Танева, които са съавтори на доклада, заедно с д-р Петров, представиха добри практики в управлението на човешките ресурси - въведената методика с Вътрешни правила за подбор, назначаване, развитие, обучение и освобождаване от длъжност. На вниманието на участниците в конференцията беше представена и Методика за подбор и развитие на ръководителите по здравни грижи - обучители, тяхното следдипломно обучение, специализация, кариерно развитие и прилагане на методика за допълнително стимулиране. Беше акцентирано и върху научната дейност, която се развива в МБАЛ “Д-р Иван Селимински – Сливен“.
Изнесеният доклад и отчетените резултати бяха високо оценени от научните среди, за което изпълнителният директор д-р Васислав Петров беше отличен с юбилеен плакет за „гост лектор“ в секция „Социална медицина, промоция на здравето и икономика на здравеопазването“.
Юбилейната научна конференция се организира от Медицинския университет /МУ/ в Плевен, по повод 50-годишния юбилей от полагането на основите на медицинското образование и наука в града. Навършват се и 20 години от създаването на Факултет “Обществено здраве“ и преобразуването на висшето училище в Медицински университет-Плевен.