ИНФОРМАЦИЯ В ПОМОЩ НА ЛИЦАТА, желаещи да участват в Проект „Започвам работа” – Компонент 3 „Заетост”

Представители на целевата група по Проекта

 Безработни и неактивни лица;

 Безработни и неактивни лица в неравностойно положение;

 Безработни и неактивни лица с трайни увреждания (лица с установена степен на намалена работоспособност/вид и степен на увреждане 75 и над 75 на сто)

По проекта са изведени две приоритетни групи, а именно:

 Безработни и неактивни лица в неравностойно положение;

 Безработни и неактивни лица с трайни увреждания (лица с установена степен на намалена работоспособност/вид и степен на увреждане 75 и над 75 на сто).

Изисквания към лицата за включване в проекта:

1. Регистрирани в дирекции „Бюро по труда” (ДБТ) – приложимо за безработните лица;

2. Да не участват в никаква форма на заетост, като например:

- да не работят по трудово/служебно правоотношение, независимо от вида му;

- да не осъществяват стопанска дейност като търговци по смисъла на Търговския закон, включително еднолични търговци;

- да не са тютюнопроизводители/земеделски производители;

- да нямат договори за управление и контрол на търговски дружества;

- да нямат доходи от упражняване на занаят или свободна професия;

- да нямат доходи от извънтрудови правоотношения;

- да не са изпълнители по договори за изработка/услуга и др., сключени по реда на ЗЗД.

3. Не е допустимо да се наемат лица, които са били заети при същия работодател или предприятията, с които работодателят образува „едно и също предприятие” по смисъла на чл. 2, пар. 2 на Регламент (ЕС) № 2023/2831 през последните 12 месеца от датата на подаване на заявката от страна на работодателя;

4. Лицата от целевата група могат да бъдат включвани само веднъж в субсидирана заетост при работодател или предприятията, с които работодателят образува „едно и също предприятие” по смисъла на чл. 2, пар. 2 на Регламент (ЕС) № 2023/2831;

5. До 4 седмици преди включване в проекта, лицата следва да отговарят на същите изисквания и условия, посочени в дефиницията за „неактивни”, „безработни лица”.

За целите на проекта за лица в неравностойно положение ще се считат хора, попадащи в: уязвима социално-икономическа ситуация, включително хора, които изпитват или са изложени на риск от бедност, социално изключване или дискриминация в нейните множество измерения (съгласно Регламент 2021/1057). В тази група се включват и хора в неравностойно положение от следните подгрупи:

• Групи в неравностойно положение на пазара на труда съгласно Допълнителни разпоредби § 1., т. 4а. от ЗНЗ;

"Групи в неравностойно положение на пазара на труда" са групи от безработни лица с по-ниска конкурентоспособност на пазара на труда, в които се включват: безработни младежи до 29-годишна възраст (включително); продължително безработни лица; безработни лица с трайни увреждания; безработни лица - родители (осиновители) с деца до 4-годишна възраст; безработни лица, изтърпели наказание лишаване от свобода; безработни над 55-годишна възраст; безработни лица с основно или по-ниско образование, безработни лица без професионална квалификация.

• Лица с увреждания, които са с физическа, психическа, интелектуална и сетивна недостатъчност, която при взаимодействие с обкръжаващата ги среда би могла да възпрепятства тяхното пълноценно и ефективно участие в обществения живот с намалена работоспособност не по-малко от 30% /ЗХУ/;

• Мигранти, вкл. граждани от трети страни;

• Малцинства, вкл. маргинализирани общности като ромите.

До 4 седмици преди включване в проекта, лицата следва да отговарят на същите изисквания и условия, посочени в гореописаните дефиниции.

• Разходите за възнаграждение за наето лице, представител на целевите групи, се възстановяват под формата на стандартна таблица за единица разход. Стандартната таблица за единица разход покрива тримесечния разход за труд на Работодател за наето лице в икономически сектор (икономическата дейност на предприятието, в която е заето лицето, съгласно Класификацията на икономическите дейности (КИД) 2008 г.) при минимум 85% отработени дни за периода в т.ч. дните, в които лицето ползва платен годишен отпуск.

Повече информация по проекта, може да получите при трудовите посредници.