Критерии за подбор на ученици за мобилност по програма Еразъм+

1. Академични критерии

• Минимален среден успех: Учениците трябва да имат среден успех минимум много добър 5.

• Активно участие в учебния процес и извънкласни дейности (олимпиади, конкурси, проекти).

2. Езикова подготовка

• Добро ниво на владеене на работния език на мобилността.

• Участие в предварителна езикова подготовка (ако е предвидена).

• Умения за устна и писмена комуникация.

3. Мотивация и личностни качества

• Мотивационно писмо: Учениците представят кратък текст (300-500 думи), в който описват защо искат да участват в мобилността и какво очакват да научат.

• Интервю с комисията по подбор: Оценява се мотивацията, ентусиазмът и готовността за активно участие в международна среда.

• Умения за работа в екип, инициативност и адаптивност.

4. Социални критерии

• Включване на ученици от уязвими групи.

Комисията насърчава равен достъп и включване, като взема предвид социално-икономическото положение на кандидатите.

• Принос към училищната общност: Участие в доброволчески инициативи, ученически съвети и други форми на активна гражданска позиция.

5. Поведение и отговорност

• Липса на тежки дисциплинарни нарушения.

• Спазване на училищните правила и етичен кодекс.

• Показване на отговорност и самостоятелност в учебната и извънкласната дейност.

6. Ангажимент след мобилността

• Готовност за споделяне на придобитите знания и умения с останалите ученици.

• Участие в разпространителни дейности: изготвяне на презентации, статии, фоторепортажи и организиране на информационни събития.

• Подпомагане на бъдещи участници в мобилности чрез менторство и обмяна на опит.

7. Оценяване и класиране

Кандидатите ще бъдат оценявани по следната система:

Критерии - Максимален брой точки

Академичен успех - 20 точки

Езикова подготовка - 20 точки

Мотивация / писмо + интервю/ - 30 точки

Социални критерии - 10 точки

Поведение и ангажираност - 20 точки

Общо - 100 точки

В случай на равен брой точки, приоритет ще бъде даден на ученици с доказана социална ангажираност или такива от уязвими групи.

8. Процедура за подбор

• Обявяване на критериите и сроковете за кандидатстване.

• Подаване на заявление за участие, включващо: мотивационно писмо и копие от учебния успех.

• Оценяване на кандидатурите от комисия, съставена от учители и координатора на проекта.

• Обявяване на резултатите и обратна връзка към всички кандидати.

8. Формуляр за кандидатстване: заявление, мотивационно писмо