Sliven online
Home
Categories
Други категоризации
News sites
News sources
- Bishopric Sliven
- Central Heating-Sliven
- Chamber-Sliven
- Children's Paradise
- DBT Sliven
- DataMplant
- District Sliven
- Dynamo AD
- GPZE "Zahari Stoyanov"
- HS "E. Bagryana" (XII)
- HS "Y. Yovkov" (X)
- Humanitarian School
- Job ads – Sliven
- MBAL Sliven
- MKBPPMN Sliven
- Med. center Mirkovich
- Municipal Council-Sliven
- Municipality Sliven
- OS "P. Hitov"
- PHSME Sliven
- PIC - Sliven
- PPZC - Sliven
- REDC
- Reg.Hist.Museum-Sliven
- SBR Kotel
- Sports School "D. Rohov"
- Textile and Garment Mag.
- Tuida News
- UTRLVK - Sliven
- Water and Canal Sliven
Search
Translator
RSS
Sliven. News from the source. Last news
От днес, 20.09.2010г. в рамките на 9 месеца по Програма "Старт на кариерата" в областна администрация ще работят двама младежи с висше образование
Приключи процедурата по Програма "Старт на кариерата" - 2010г. за кандидатстване за работни места в централните ведомства, в областните и общинските администрации. Чрез програма "Старт на кариерата" социалното министерство и Агенцията по заетостта ще дадат възможност на младите хора да си намерят работа.
От днес, 20.09.2010г. в рамките на 9 месеца по програмата в областна администрация ще работят двама младежи с висше образование, но без стаж в своите специалности. Това са Валентина Чудомирова-Тенева и Даниела Стойчева. Те ще получават всеки месец трудово възнаграждение, осигурено по програма „Старт на кариерата” на Министерството на труда и социалната политика, а социалните и здравни осигуровки ще бъдат за сметка на работодателя.
Валентина Чудомирова-Тенева е назначена на длъжност младши експерт в Дирекция "Административен контрол, регионално развитие и държавна собственост", а Даниела Стойчева на длъжност младши експерт в Дирекция "Административно-правно обслужване, финанси и управление на собствеността".
Целта на Програмата „Старт на кариерата” е осигуряване на възможности за заетост на младите хора непосредствено след дипломирането им, като по този начин се предоставя и възможност на държавните и общинските структури да подмладят персонала си.