Sliven online
Home
Categories
Други категоризации
News sites
News sources
- Bishopric Sliven
- Central Heating-Sliven
- Chamber-Sliven
- Children's Paradise
- DBT Sliven
- DataMplant
- District Sliven
- Dynamo AD
- GPZE "Zahari Stoyanov"
- HS "E. Bagryana" (XII)
- HS "Y. Yovkov" (X)
- Humanitarian School
- Job ads – Sliven
- MBAL Sliven
- MKBPPMN Sliven
- Med. center Mirkovich
- Municipal Council-Sliven
- Municipality Sliven
- OS "P. Hitov"
- PHSME Sliven
- PIC - Sliven
- PPZC - Sliven
- REDC
- Reg.Hist.Museum-Sliven
- SBR Kotel
- Sports School "D. Rohov"
- Textile and Garment Mag.
- Tuida News
- UTRLVK - Sliven
- Water and Canal Sliven
Search
Translator
RSS
Sliven. News from the source. Last news
Приет бе Държавния план-прием за учебната 2024/2025 година в професионалните и профилирани училища в областта
Информация от 13.02.2024 г.
Постоянна комисия по заетост прие Държавния план-прием (ДПП) за учебната 2024/2025 г. в професионалните и профилирани училища в област Сливен.
Заседанието се проведе на 13 февруари в Областна администрация под ръководството на областния управител инж. Маринчо Христов. На него присъстваха директори на дирекциите „Бюро по труда“, „Инспекция по труда“ и „Социално подпомагане“, началникът на Регионалното управление на образованието, представители на общини и експерти от РУО, отдел “Статистически изследвания“-Сливен, както и представители на синдикални и работодателските организации в област Сливен.
Към момента на територията на областта ДПП осъществяват 8 професионални гимназии (7 държавни и 1 общинска), 3 профилирани гимназии, 9 средни училища, едно обединено училище, едно спортно училище (към Министерството на младежта и спорта) и две училища по изкуствата (към Министерството на културата).
Очакванията са през следващата учебна 2024/2025 година е да бъдат разкрити 36 професионални и 18 профилирани паралелки, съобразно броя на седмокласниците в областта, който към 01.02.2024г е 1818.
Със STEM профил(наука, технологии, инженерство и математика) и професия са 57,48 % от общия брой на местата, като интензивно изучаване на чужд език е заложено в 6 профилирани паралелки.
Планираните паралелки в т.нар. дуална система на обучение, която се осъществява паралелно в училище и в предприятие са 5,5. 4 от тях са в ПГТО„Д. Желязков“ - Сливен, 1 в ПГ по механотехника - Сливен и 0,5 ПГ по селско стопанство - Нова Загора.
Една е предложената паралелка от Списъка на защитените от държавата специалности от професии за следващата учебна година и тя е в СПГСГ „Арх. Г. Козаров“ – Сливен, специалност „Сухо строителство“.
Паралелките със специалности от професии, по които е налице очакван недостиг от кадри на пазара на труда, ще са 11,5, а обучението по професии за придобиване на втора и трета степен на професионална квалификация, ще бъде разпределено съответно в 8 и 28 паралелки.
По заявка на училищата се разкрива прием по 2 нови специалности: в ПГ по механотехника – Сливен, специалност „Електрически превозни средства“ и в ПГТО „Добри Желязков“ – Сливен, специалност „Графичен дизайн“. И двете специалности ще бъдат без интензивно или разширено изучаване на чужд език.
В хода на срещата работодателските организации изразиха мнение, че в Област Сливен броят на незаетите лица между 18 и 24 г. е относително голям. Според областния управител е налице необходимост от предприемане на мерки за приобщаване на младите към пазара на труда, за да не се налага внасяне на чуждестранна работна ръка, както и текучество на кадри извън пределите на страната.
На проведеното вчера заседание на Постоянна комисия по заетост бяха поканени и представители от Областния информационен център(ОИЦ), за да презентират актуалната за кандидатстване процедура BG05SFPR002-1.012 "Устойчива заетост за хора в неравностойно положение", Програма "Развитие на човешките ресурси" 2021-2027, чиято цел е осигуряването на устойчива заетост на лица в неравностойно положение, включително чрез адаптиране на работни места за хора с увреждания. Общият бюджет на процедурата е 100 млн. лева. Безвъзмездната финансова помощ за проект може да бъде от 40 000 лв. до 391 166 лв. и представлява минимална помощ (de minimis). Допустими кандидати са работодатели, съгласно дефиницията на § 1., т. 1 от Допълнителните разпоредби на Кодекса на труда, с изключение на бюджетни организации.
Повече информация относно кандидатстването по тази процедура можете да намерите в прикачения файл или на следния уеб адрес:
Photos
Files
Portable Document Format File