Sliven online
Home
Categories
Други категоризации
News sites
News sources
- Bishopric Sliven
- Central Heating-Sliven
- Chamber-Sliven
- Children's Paradise
- DBT Sliven
- DataMplant
- District Sliven
- Dynamo AD
- GPZE "Zahari Stoyanov"
- HS "E. Bagryana" (XII)
- HS "Y. Yovkov" (X)
- Humanitarian School
- Job ads – Sliven
- MBAL Sliven
- MKBPPMN Sliven
- Med. center Mirkovich
- Municipal Council-Sliven
- Municipality Sliven
- OS "P. Hitov"
- PHSME Sliven
- PIC - Sliven
- PPZC - Sliven
- REDC
- Reg.Hist.Museum-Sliven
- SBR Kotel
- Sports School "D. Rohov"
- Textile and Garment Mag.
- Tuida News
- UTRLVK - Sliven
- Water and Canal Sliven
Search
Translator
RSS
Sliven. News from the source. Last news
Добрият мениджмънт в МБАЛ “Д-р Иван Селимински”-Сливен беше представен на престижна научна конференция
Изпълнителният директор на МБАЛ “Д-р Иван Селимински”-Сливен - д-р Васислав Петров, представи доклад в Юбилейна научна конференция с международно участие „50 години медицинско образование и наука в Плевен“.
Докладът отразява прилагането на съвременни мениджърски подходи и постигане на по-добри резултати на здравните услуги при ограничени ресурси в лечебното заведение, което е търговско дружество. Представени бяха постигнатите резултати в развитие на мениджмънта и лидерството в болницата и повишаване удовлетвореността на здравните специалисти, студенти, специализанти и пациенти.
“Подходите в мениджмънта, прилагани в болницата, се базират на планиране, осъществяване, контрол и актуализиране от ръководството на лечебното заведение. Това се извършва на база оценка на ефективността на осъществяваните здравни услуги, научни и учебни дейности и проучване удовлетвореността на студенти, пациенти и работещи", каза д-р Васислав Петров
По думите му, съвременното развитие на болниците изисква от здравните мениджъри много специфични знания и умения, които да водят до повишаване доверието на пациентите към здравните специалисти, сигурността им, че предлаганите услуги са в контролирани условия и са защитени от рискове и нежелани последици. Мениджмънтът трябва да се стреми да управлява успешно човешките ресурси, да предлага прозрачност на процесите, правата и отговорностите на всеки работещ в лечебното заведение.
Заместник-директорът по административни дейности Розалина Спасова и главната сестра на болницата Красимира Танева, които са съавтори на доклада, заедно с д-р Петров, представиха добри практики в управлението на човешките ресурси - въведената методика с Вътрешни правила за подбор, назначаване, развитие, обучение и освобождаване от длъжност. На вниманието на участниците в конференцията беше представена и Методика за подбор и развитие на ръководителите по здравни грижи - обучители, тяхното следдипломно обучение, специализация, кариерно развитие и прилагане на методика за допълнително стимулиране. Беше акцентирано и върху научната дейност, която се развива в МБАЛ “Д-р Иван Селимински – Сливен“.
Изнесеният доклад и отчетените резултати бяха високо оценени от научните среди, за което изпълнителният директор д-р Васислав Петров беше отличен с юбилеен плакет за „гост лектор“ в секция „Социална медицина, промоция на здравето и икономика на здравеопазването“.
Юбилейната научна конференция се организира от Медицинския университет /МУ/ в Плевен, по повод 50-годишния юбилей от полагането на основите на медицинското образование и наука в града. Навършват се и 20 години от създаването на Факултет “Обществено здраве“ и преобразуването на висшето училище в Медицински университет-Плевен.