Sliven online
Начало
Категории новини
Други категоризации
Новинарски сайтове
Източници на новини
- Бюро по труда-Сливен
- ВиК-Сливен
- ДГ "Детски рай"
- ДейтаМплант
- Динамо АД
- МБАЛ "Д-р Ив.Селимински"
- МКБППМН Сливен
- Мед. център Миркович
- Митрополия Сливен
- ОУ "Е. Багряна" (XII)
- ОУ "П. Хитов" (VII)
- ОбСНВ, ПИЦ-Сливен
- Област Сливен
- Община Сливен
- Общински съвет - Сливен
- Обяви за работа – Сливен
- ПГ по Механотехника
- ПГПЗЕ "Захарий Стоянов"
- ППЗЦ - Сливен
- ПХГ "Дамян Дамянов"
- РЦИР
- Регион.Ист.Музей-Сливен
- СБР - Котел
- СУ "Й. Йовков" (X)
- Сп. "Текстил и облекло"
- Спортно у-ще "Д. Рохов"
- ТПП-Сливен
- Топлофикация-Сливен
- Туида Нюз
- ЮТРЛВК - Сливен
Търсене
Преводач
RSS
Сливен. Новини от източника. Последни новини
Приет бе Държавния план-прием за учебната 2024/2025 година в професионалните и профилирани училища в областта
Информация от 13.02.2024 г.
Постоянна комисия по заетост прие Държавния план-прием (ДПП) за учебната 2024/2025 г. в професионалните и профилирани училища в област Сливен.
Заседанието се проведе на 13 февруари в Областна администрация под ръководството на областния управител инж. Маринчо Христов. На него присъстваха директори на дирекциите „Бюро по труда“, „Инспекция по труда“ и „Социално подпомагане“, началникът на Регионалното управление на образованието, представители на общини и експерти от РУО, отдел “Статистически изследвания“-Сливен, както и представители на синдикални и работодателските организации в област Сливен.
Към момента на територията на областта ДПП осъществяват 8 професионални гимназии (7 държавни и 1 общинска), 3 профилирани гимназии, 9 средни училища, едно обединено училище, едно спортно училище (към Министерството на младежта и спорта) и две училища по изкуствата (към Министерството на културата).
Очакванията са през следващата учебна 2024/2025 година е да бъдат разкрити 36 професионални и 18 профилирани паралелки, съобразно броя на седмокласниците в областта, който към 01.02.2024г е 1818.
Със STEM профил(наука, технологии, инженерство и математика) и професия са 57,48 % от общия брой на местата, като интензивно изучаване на чужд език е заложено в 6 профилирани паралелки.
Планираните паралелки в т.нар. дуална система на обучение, която се осъществява паралелно в училище и в предприятие са 5,5. 4 от тях са в ПГТО„Д. Желязков“ - Сливен, 1 в ПГ по механотехника - Сливен и 0,5 ПГ по селско стопанство - Нова Загора.
Една е предложената паралелка от Списъка на защитените от държавата специалности от професии за следващата учебна година и тя е в СПГСГ „Арх. Г. Козаров“ – Сливен, специалност „Сухо строителство“.
Паралелките със специалности от професии, по които е налице очакван недостиг от кадри на пазара на труда, ще са 11,5, а обучението по професии за придобиване на втора и трета степен на професионална квалификация, ще бъде разпределено съответно в 8 и 28 паралелки.
По заявка на училищата се разкрива прием по 2 нови специалности: в ПГ по механотехника – Сливен, специалност „Електрически превозни средства“ и в ПГТО „Добри Желязков“ – Сливен, специалност „Графичен дизайн“. И двете специалности ще бъдат без интензивно или разширено изучаване на чужд език.
В хода на срещата работодателските организации изразиха мнение, че в Област Сливен броят на незаетите лица между 18 и 24 г. е относително голям. Според областния управител е налице необходимост от предприемане на мерки за приобщаване на младите към пазара на труда, за да не се налага внасяне на чуждестранна работна ръка, както и текучество на кадри извън пределите на страната.
На проведеното вчера заседание на Постоянна комисия по заетост бяха поканени и представители от Областния информационен център(ОИЦ), за да презентират актуалната за кандидатстване процедура BG05SFPR002-1.012 "Устойчива заетост за хора в неравностойно положение", Програма "Развитие на човешките ресурси" 2021-2027, чиято цел е осигуряването на устойчива заетост на лица в неравностойно положение, включително чрез адаптиране на работни места за хора с увреждания. Общият бюджет на процедурата е 100 млн. лева. Безвъзмездната финансова помощ за проект може да бъде от 40 000 лв. до 391 166 лв. и представлява минимална помощ (de minimis). Допустими кандидати са работодатели, съгласно дефиницията на § 1., т. 1 от Допълнителните разпоредби на Кодекса на труда, с изключение на бюджетни организации.
Повече информация относно кандидатстването по тази процедура можете да намерите в прикачения файл или на следния уеб адрес:
Снимки
Файлове
Portable Document Format File